Novo Nordisk lancerer et nyt initiativ, der skal spotte danske forskere i udlandet og trække dem hjem til Danmark, skriver Ingeniøren. Virksomheden kalder ordningen return fellowship, og den består i, at den hjemvendte forsker ansættes i halvandet til to år, hvorefter forskeren kan søge permanent job hos Novo Nordisk eller fortsætte på et universitet i Danmark. Novo Nordisk eget forskningsråd tager stilling til forskerens ansøgning, og rådet skal ikke kun se på, om ansøgerne er gode for Novo Nordisk. Ansøgerne...