Medledelse skal erstatte hierarkiet i sundhedsvæsenet Mange organisationer er stadig bygget op omkring det traditionelle hierarki, der ikke kun er langsomt, men også risikerer at føre til mistrivsel. Hvis man gerne vil træffe hurtigere beslutninger og have medarbejdere, der tager ansvar, så er medledelse vejen frem, siger ekspert.

Efter et år på posten: Jonas Egebart vil give hospitalerne mere frihed Da Jonas Egebart overtog roret i Sundhedsstyrelsen, blev han hurtigt klar over, at nogle processer gik for hurtigt, og at der var brug for at undersøge problemerne dybere. I det første år som direktør har han arbejdet med både visionen om en mere lyttende styrelse, og med at ændre interne arbejdsgange med fokus på dem, der skal bruge løsningerne.

Sådan er læger i ledelse Ny rapport undersøger danske lægers forhold til ledelse og hvilke vilkår ledelse har. Rapporten afslører blandt andet, hvor meget ledende læger arbejder, og hvor meget erfaring de har med ledelse.

Ledere er også bare mennesker, og det er organisationens ansvar, at de trives Det er nærmest blevet en folkesport at tale om dårlig ledelse, men hvem taler om lederens mistrivsel og dårlige arbejdsmiljø? I en ny bog sætter to erhvervspsykologer fokus på ledertrivsel og giver deres bud på, hvordan man kan forbedre lederens arbejdsmiljø.

Skriv en kommentar

Fordommen er, at de er skrøbelige, men Generation Z kan forbedre arbejdsmiljøet for alle Den yngste generation på arbejdsmarkedet, Generation Z, er optaget af at gøre en forskel og har brug for flade strukturer og mere individuel ledelse, siger ledelseskonsulent Karen Christina Spuur. Nøglen til at holde på dem, er personlig og faglig udvikling.

Skriv en kommentar

Ledende overlæge opfordrer til at være nysgerrig på Generation Z Som ledende overlæge er det naturligt for David Levarett Buck at have fokus på Generation Z, fordi det er de læger, der er på vej ind i sundhedsvæsenet. Han er nysgerrig på, hvad der driver generationen, der er stærkt optaget af fleksible arbejdsforhold, og hvordan han som leder kan få dem til at købe ind på et vagttungt speciale.

Chefsygeplejerske vil skabe en relation allerede inden ansættelse Sussi Løvgreen Larsen er i fuld gang med at udvide værktøjskassen, der skal være med til at rekruttere og fastholde Generation Z. Selvom de kræver mere af hende som leder, så byder hun dem velkommen til at forandre sundhedsvæsenet.

Har du brugt din intuition i chefstolen i dag? Intuition skal ud af skammekrogen, for det kan nemlig være et værdifuldt værktøj til at skabe nye løsninger i et presset sundhedsvæsen. Det siger erhvervspsykolog Mette Møller, der kalder det en legitim strategi og opfordrer til at ledere inddrager både egen og medarbejdernes intuition meget mere aktivt.

Psykiatriske afdelinger i Odense og Svendborg bliver lagt sammen For bl.a. at sikre en bedre ramme til håndtering af overlægebemandingen og generelt et fortsat psykiatrisk behandlingstilbud i Svendborg, har regionsrådet besluttet at lægge de to psykiatriske afdelinger i Odense og Svendborg sammen.

Sundhedsklyngen Lillebælt vil opskalere succesrigt projekt Et tværsektorielt projekt i Middelfart Kommune, hvor et akutteam forebygger indlæggelser, forsøges nu bredt ud til flere kommuner omkring Sygehus Lillebælt, men lovgivningen besværliggør overgangen fra projekt til drift.