Formand for overlægeråd: Regionerne bør være diskvalificeret som leder af sundhedsvæsenet DEBAT: Ledelsesstilen i direktionen i Region Midtjylland har demonstreret, at Danske Regioner ikke er kvalificeret som leder af det danske sundhedsvæsen. Den politiske ledelse er for svag og fagligt inkompetent til at kunne matche direktionen og de mange hundrede fuldtidsadministratorer, der reelt set styrer regionerne, skriver afgående formand for overlægerådet i Silkeborg, Henning Glerup.

2 kommentarer

Nye cheflæger kastet ud i svære valg Tre relativt nytiltrådte cheflæger fortalte på årsmødet i Lægevidenskabelige Selskaber om de svære valg og prioriteringer, de hurtigt er blevet kastet ud i.

Kirsten Wisborg: »Som leder er man nødt til at se på, hvad det er for nogle ønsker den yngre generation har til deres arbejdsliv« Lægerne er kommet mere på banen, når det kommer til ledelse i sundhedsvæsenet, og det er der brug for, siger Kirsten Wisborg, lægefaglig vicedirektør og forperson i Dansk Selskab for ledelse i Sundhedsvæsenet. En af de store ledelsesmæssige udfordringer bliver at balancere hensynet til den enkelte medarbejders behov og samtidig få løst den fælles opgave.

Samtaleguide har givet cheflæge et forspring Da Cæcilie Trier Sønderskov begyndte som cheflæge for Børne- og Ungeafdelingen på Slagelse Sygehus, fulgte hun en samtaleguide i sine 1:1-samtaler med alle lægerne på afdelingen. Samtalerne har givet hende et unikt indblik i både afdelingen og lægerne.

Ulrich Fredberg: »Det koster noget at være kritisk« Tre nuværende og tidligere topledere i sundhedsvæsenet har i denne serie om ytringsfrihed alle værnet om den idé, at problemer i sundhedsvæsenet helst skal løses internt, og at deres egen ytringsfrihed i praksis er begrænset, selv om den ikke er det formelt. Men der findes enkelte, som tænker helt anderledes.

Topchef på OUH: »Jeg bruger nok mest min ytringsfrihed i et mødelokale« Topledere i det offentlige, herunder også sundhedsvæsenet, har ytringsfrihed ligesom alle andre, mener Odense Universitetshospitals topchef. Det gælder selvfølgelig også for ham selv. Han bruger den bare ikke ret meget offentligt.

Mads Koch: Ytringsfrihed er en ledelsesopgave Tidligere lægelig direktør på Sygehus Lillebælt, Mads Koch Hansen, er i dag selvstændig rådgiver for andre ledere i sundhedsvæsenet. Han kalder spørgsmålet om ansattes ytringsfrihed for en ledelsesopgave, men ytringsfrihed for topfolkene selv? Det er mere problematisk.

Torben Mogensen: »Topledere har ikke ytringsfrihed« At der visse steder i sundhedsvæsenet kan være ‘udfordringer’, som det hedder på managementsprog, med ytringsfriheden for læger og andre ansatte er velkendt. Men hvad med topledernes frihed til at ytre sig? »Det værste, man som leder kan gøre, er at være illoyal over for ledelsen oven over én,« siger Torben Mogensen, tidligere vicedirektør på Amager og Hvidovre Hospital.

Jonas Egebart bliver ny direktør i Sundhedsstyrelsen Til efteråret stopper Søren Brostrøm som direktør i Sundhedsstyrelsen, og det bliver den nuværende direktør for Akutberedskabet i Region Hovedstaden, Jonas Egebart, der overtager posten 1. oktober.

Rasmus Møgelvangs Rigshospital skal være til gavn for hele sundhedsvæsenet For fem år siden var Rasmus Møgelvang overlæge og leder af det Ekkokardiografiske Laboratorium på Rigshospitalet. Nu er han direktør for det hele, og han har en klar vision for den rolle, Rigshospitalet skal spille for at gavne patienter og hele sundhedsvæsenet. Det krævede blandt andet en ny direktion.